左    晶

余世维博士的《赢在执行》一书，语言生动幽默、深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，使我感受颇深。8月11日—22日，我在市委办信息科和综调室跟班学习，之后我将这段学习经历联系著作并结合我们的工作实际进行回味、思考，更是豁然开朗。档案部门不比任何一个部门差，档案干部的素质也不比任何人低，可为什么档案事业的发展步步艰难，关键就在执行力的问题。执行力不仅是企业成功的法宝，也是任何单位和个人事业发展的核心。如何提高个人的执行能力，我认为可从以下几个方面做起：

一、树立危机意识，主动自发地向前向上追赶

古人云：“生于忧患，死于安乐”。这正说明树立危机意识的必要性。这句话包含两层意思，一是干任何事业都必须时刻树立危机意识，只有树立了危机意识，事业才能有动力，才能有发展。二是如果没有危机感，干事业就会形成自我陶醉、自我满足，出现浅尝辄止，事业就会裹足不前，以至于无法发展，落到别人的后面。因此，要特别警惕在已有成绩和荣誉面前摆功劳、守摊子、不思进取，或者消极应对、回避矛盾，或者急功近利、搞花架子等现象。要切实克服自满和厌战情绪，千万不要把眼光停留在自己与自己比变化不算小，今年与去年比不算慢这样的层次上。进档案局这几年来，领导和同志们对我的工作给予了充分肯定，也获得了一些荣誉，这让我有些沾沾自喜，自我满足，从而造成了工作能力和水平的停滞不前。这次与市委办的年轻同志接触后，才发现自己的学识水平、工作能力和业绩与他们相比差距已经不是一点点。难道是我天生素质就低，比不上他们吗？当然不是，而是我的眼光狭隘，将自己局限于一个小小的圈子，安于现状，缺乏前进的动力。今后，我将主动查找自身工作差距和不足，进一步增强危机感和紧迫感，树立大干则进、小干则退的强烈发展意识，瞄准先进，自我加压，永争一流。

二、强化终身学习理念，打造新的学习能力

在世界多极化、经济全球化、信息网络化、办公现代化的今天,终身学习是每个人一种至关重要的生存责任、生存方式,也是一种历史重任和社会责任。因此,每一位干部职工都应进一步增强本领恐慌和知识恐慌意识,把学习当作一种神圣职责,一种精神境界,一种终身追求,作为自觉的、经常性的、不间断的任务。做到终身学习并不是件容易的事情，需要确立新的学习态度，掌握新的学习需求，激发新的学习动力，更重要的是要打造新的学习能力。在《赢在执行》这本书中写有这样一句话：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”可见，学习能力是一个成功者必须具备的能力，是未来新一代成功人士的第一特质。所谓学习能力，通俗地讲就是获取知识、增长才干的本事。这既是当务之急，又是一个持久的过程、逐步提高的过程。重视学习，提高学习能力，首先要强化学习意识以及学习能力提高的思想观念，想学、真学、能学。每一个时期要确立一个学习目标，制订一定的学习计划，保证拿出一定的时间读书学习。其次要会学、能够学好，善于把握“真知”、“真谛”。善于删繁就简，努力掌握基本知识、基本经验、基本理论，以武装好头脑。第三要善于挤时间学。要克服“工作忙没时间学”的思想观念。在学习的问题上同样“绝不找借口”，不能强调忙而不学。学与干是一对矛盾，两者关系处理得好，就会做到“两促进”、“两不误”。第四要重视知识更新。现在知识更新的速度加快了，而“知识的保鲜期”缩短了。学习也要与时俱进，既要强化继续学习的理念，自觉地增长知识,又要不断更新知识，创新学习。

三、具备敬业精神，全心全意投入工作

全心全意，尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。相信大家在日常工作中，都听过身边的朋友抱怨：“明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人？”在以前，我可能会附和朋友一同抱怨：“这社会确实有一些不公平。”在认真读过这本书后，我今后在抱怨之前，一定会先问自己几个问题：“自己是否真的走在前进的道路上?自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究过职业领域的各个细节问题?为了增加自己的知识面，我认真阅读过专业方面的书籍吗?在自己的工作领域，我是否做到了尽职尽责?”如果我对这些问题无法作出肯定的回答，那么这就是我无法取胜的原因。如果对自己的工作没有做好充分的准备，又怎能因自己的失败而责怪他人、责怪社会呢?所以，我认为我们现在最需要做到的就是“精通”二字。大自然要经过千百年的进化，才能长出一朵艳丽的花朵和一粒饱满的果实。无论做任何事情，务必要竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。全力以赴地工作，会让我们忘记工作辛劳而乐于其中，处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。

四、培养良好习惯，将细节做到完美

尽管“千里之堤，溃于蚁穴”“天下难事，必成于易；天下大事，必做于细”之类的道理，人们已是耳熟能详，对细节的重要性也有非常深刻的认识，然而能够真正做到的人却不多。培养注重细节的好习惯，提高善抓细节的能力，才能把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来，才能少走弯路，少出纰漏，在通往事业成功的道路上稳操胜券。我现在所担任的文印、收文、会议记录等工作都是需要非常耐心细致的，一个字的差错便可能造成公文、会议记录的内容发生变化，一个疏忽便会造成文件办理的延误，任何工作都是一样，需要把细节做到最好。我在市委办跟班时有件事让我印象深刻，综调室在起草一份文件时发现参考材料中关于湘潭市人口有两个不同的数量，虽然相差不大，但他们马上与多个单位进行联系，核实准确数据，最后确定两个数据都正确，只是计算方式与表述的不同。相比之下，以前我在起草文件时曾有过蒙混过关的侥幸心理，对文章中引用领导的讲话和相关数据不能说明其出处，这样的文稿又怎么能让领导满意呢？由此可见，细节问题在我们的日常工作中处处存在，培养注重细节的良好习惯，我们可以从以下几方面着手：

1、重在坚持。细节是一种思维与行动意识的高效组合。谁都想做好每件事，但有的人就是做不好，一件事不是这里出错就是那里出错。不能说他们不努力，但问题就是发生了，原因就是没有坚持细节习惯的培养：一段时间做到了认真执著，一段时间又懒散松懈，做事有头无尾，总是半途而废，这样就无法真正养成注重细节的好习惯。培养习惯是经过“曲不离口，拳不离手”，经过“韦编三绝”，最终实现“百炼成钢”的一个过程。

2、改变观念。不注重细节的人，在日常工作中往往对其他注重细节的人和事也不会正确对待，比如，他们会给精打细算的人冠以“斤斤计较、小家子气”的称谓，对善意的提醒会恶言相加，这都是主观上未对细节重视的行为体现。只有在思想上对细节足够重视了，才能使自己的行为严格要求。因此，要树立细节决定成败的观念。

3、从点滴小事做起。细节存在于我们身边的每一件小事之中。严格遵守工作时间，上班不要迟到，下班时不早退，不因私事影响工作，良好的工作态度是细节；节约一滴水、一张纸、一度电，养成随手关灯、关门窗的习惯是细节；所出具的数据、撰写的文章都做到没有差错是细节；对经手的事，从时间、地点的确定，到准备什么、如何应对都有全盘考虑是细节；生活中对同事、朋友的一句问候、一声劝勉，累时端上一张椅子，渴时递上一杯水，这些都是细节。当养成关注细节的习惯后，我们就会发现，无论待人接物，还是工作进展，都会顺手许多，效率也会大大提高。

4、训练集中注意力的能力。一个人想同时追两只兔子，最后只会一无所获。有道是“十年磨一剑”，中国古代的铸剑师为了铸成一把好剑，必须在深山中潜心打造十几年。可见，专注能够保证工作效率的最大发挥。我们必须远离那些使我们分散注意力的事情，集中精力选准主攻目标，专心致志地做好每一件小事，这样才可能取得成功。

“赢在执行”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感。正如朱局长部署读书活动之初所说的话，这是一本“洗脑”的书，我感觉自己的思想确像是经过了一次洗涤，思维层次有了一定的提高。在今后的工作中，我必将勤于思考，多学多干，在自己的工作岗位上把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩，为我市档案事业的发展贡献我的力量！