科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。这是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，同时也是引领档案事业又好又快发展的指导方针。
去年起，一场重新认识档案工作的大讨论在全国档案战线兴起。局党组审时夺势，积极响应，在全局组织开展了解放思想大讨论，干部职工纷纷撰写体会文章；局党组书记、局长朱又红同志先后在档案学会全会和党校主体班作了“科学发展观呼唤档案事业”的报告。看了大家的文章，听了朱局长的报告，使自己深受启发。今天，也和局领导和同志们一起谈谈如何以科学发展观为指导，引领档案工作又好又快发展的粗浅认识。
一、解放思想，更新观念，增强服务意识是档案事业发展的前提。
自从两汉统治者为汇集王朝中央的档案典籍，在宫内外修建东观、兰台、石渠阁，便标志着我国封建社会初期档案工作已发展到了专业化的阶段。但其目的是为封建农业国统治者施政时参考利用，为剥削和压榨农民阶级提供依据、积累经验的。新中国的诞生，中国历史开始了新的篇章，档案工作是为建设社会主义新中国服务的，档案属于人民民主专政的国家。尤其是改革开放以来，档案工作的普及面和档案的普及度不断加大，为社会主义现代化建设作出了历史性的贡献。但是，受千年封建意识和传统模式的影响，档案工作人员仍未摆脱旧观念，有意无意地将档案馆比作“兰台”，自诩为“兰台”工作者；工作模式仍未彻底摆脱“手工作坊”式，服务方式仍未摆脱“重机关团体轻个人，重业务轻服务”的模式。当改革开放事业不断深入，档案利用者越来越多，利用需求越来越复杂，而“兰台”变得“无为而无位”时，长期习惯于关起门来搞业务，坐等上门守摊子的“兰台”人又自嘲档案部门是“冷”门，档案工作是“三线工作”，档案工作人员是“弱势群体”。这些思想认识是与科学发展观不相符的。正确的态度应该是更新观念，拓宽思路，努力在困境中求发展，真正变关起门来搞业务为打开门来搞服务，努力使档案工作从“三线”走向“一线”，使档案部门由“冷部门”变为“热部门”。
二、拓宽服务领域，转变服务方式，在围绕党委和政府中心工作服务上求发展，在为社会提供全方位服务上有新突破
江泽民同志在十六大报告中指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”档案事业能否坚持与时俱进,在不断创新中赢得更大发展,不断提高档案工作的水平,更好地为经济建设服务,是每个档案工作者必须深入思考的重要课题。其中，全国档案工作会上提出的“两个体系建设”（即：以以人为本为核心，着力抓好覆盖人民群众的档案资源体系建设；以有效服务为目标，着力抓好方便人民群众的档案利用体系建设），就是一篇大文章。
近年来，在局党组领导下，全局工作人员拓宽思路，找准服务切入点，加强档案事业主体建设，加大依法治档的力度，进一步改善档案工作的周边环境等方面取得了突破性进展，各项考核指标都上了新的台阶。
实践证明，只有解放思想，才有新的思路，只有大胆实践，事业才有新的发展。
三、打牢基础，强化素质，负重奋进，实现我市档案工作又好又快发展。
尽管我们对湘潭的档案事业发展有着很多好的设想和建议，也在实践中取得了可喜的成绩，但目前存在的诸多困难也是显而易见和所周知的，档案工作创新发展仍任重道远。对此，我们既不能自甘平庸，坐等观望，又不能在档案事业发展上坐而论道，沉溺于对未来的暇想，热衷于轰轰烈烈的形式，而忽视当前艰苦细致的工作。那么我们在积极探索未来发展大计的同时，怎样打牢今天的基础，解决全面协调和可持续发展中将要面临或可能出现的问题，我认为这同样是值得思考。
一是严格管理，确保档案的完整与安全。要健全并严格执行安全制度，杜绝档案安全事件的发生；要做好重点档案的抢救，注意应急管理，实施重要档案异地异质备份，防止自然灾害和突发事件对档案的损毁。
二是扎实做好基础工作，不断推进档案管理规范化。要摸清档案家底，做好接收征集工作，不断丰富馆藏，做好档案的分类、整理、编目、检索工作；要实现数字化带动战略，通过数字化带动现代化管理水平的提高，从而进一步推进“两个体系”建设。
三是加强学习，苦练内功，进一步提高档案工作人员综合素质。在湘潭实施新型工业化战略，努力构建“两型社会”的今天，档案工作者若在其中只能充当看客，那么一个企业、一个城市乃至国家在这方面就会缺少诸多重要的参考资料，不能及时的发挥档案信息资源为科学发展服务的作用，同时，档案工作也不可能实现全面协调可持续发展。因此，建立一支与时俱进的高素质档案干部队伍已成为时代发展的一项紧迫任务。在解放思想大讨论中，一位同志说得好，新时期档案工作者要“以理论知识为基础，不断坚定理想信念；以工作岗位为阶梯，不断提高业务素质；以时代发展为平台，不断拓宽知识结构；以先进典型为楷模，不断强化道德修养。”
四是坚持以人为本，着力解决好档案工作者工作条件、生活待遇和政治进步问题。要在档案局馆参照公务员改革工作中，理顺内部管理体制和建立新的运行机制，尽快改变档案局（馆）两分离和“两不像”的现状；对那些不图虚名、踏实干事的干部职工要多加留意，对那些不讲条件、埋头苦干的干部职工不能亏待，真正让大家感到温暖、看到希望、产生动力。