|
一、深刻认识开展这次大讨论活动的重要意义
1、是贯彻落实上级决策的重要举措。
2、是实现档案事业科学赶超发展的先导工程。
3、是服务两型社会建设的崭新课题。
4、是提高档案干部队伍整体素质的重要载体。
二、认真查找影响档案事业科学赶超发展的主要问题
1、缺乏激情，干劲不足。
工作劲头不足，不思进取满足现状，习惯于过不求有功但求无过的安稳日子，已经不能适应发展的节奏。远远跟不上时代发展的步伐。
2、思维落后，理念不新。
习惯于按惯例办事，对工作的原理缺乏认识，更谈不上钻研，考虑问题的层次不高，工作效率低。
3、懒得学习，思考不够。
4、自我封闭，信息不灵。
缺乏交流，知识落后陈旧，又懒得学习和更新，横向沟通交流学习的能力差，整合利用资源的意识和能力弱，现有的知识结构已经不能满足正常的工作需要。
5、得过且过，精品不多
缺少精品意识、创新精神，没有令人折服的成果。
工作中缺少强烈的责任心和工作热情，缺少追求完美的工作心态，往往表面上勤勤恳恳，工作努力，最终拿不出像样的成果。
6、工作被动，责任心不强。
不能发挥工作的主动性和创造性，对工作质量要求不高，等靠要思想严重，只求无过，形式上的东西多，实际工作效率低，不能做到精益求精，工作绩效往往不能令人满意。
三、切实树立实现档案事业科学赶超发展的先进理念
1、增强责任意识，敢于担当重任。
2、增强作为意识，善于建功立业
3、增强开放意识，树立世界眼光。
4、增强竞争意识，勇于赶超发展。档案部门是社会信息部门的重要组成部分，要打破传统的被动参与为主动参与市场信息竞争，把档案信息资源与社会需求联系起来，积极开发、集成经济建设急需或社会发展急需的档案信息产品，敢于参与社会竞争，从竞争中提高服务质量和效益，拓宽、延伸服务领域。
5、增强经营意识，乐于自我赶超。
首先要优化服务。服务是档案工作的根本属性，不断提升服务水平和能力，是档案事业发展的唯一出路。把档案工作作为一种事业来经营，把企业管理的理念引入档案工作。二是增强成本观念。三是强化信息意识。
6、增强效率意识，勇于改革创新。
四、牢牢把握促进档案事业科学赶超发展的关键环节
1、明确目标，勇争一流。
《学习方案》提出：档案机关作为传承文明的文化机关，必须以“终身学习，创新发展，追求卓越”为目标，营造相互信任、相互尊重、运转流畅、和谐舒适的工作与生活氛围，建设快乐学习、快乐工作、快乐生活、书卷气息浓厚的机关文化。
共同的目标指向是：不断增强服务意识和服务本领，为推进档案事业科学赶超发展、促进全市经济社会又好又快发展提供优质高效的服务，这是局机关的共同理想和核心价值。其目标指向是，市档案局要建设省内一流的档案机关，争创全国先进档案部门；科室馆要实现各项工作的提名进位，不断进步；个人要通过学习，有效提升素质，改善心智模式，增强事业心和责任心，提高工作和学习的投入度，提高融入组织的真诚感，逐步实现个人价值与组织作为、社会贡献的和谐统一，最终实现个人与组织的全面发展。
2、加强学习，提高素质。
一是强化学习意识，把学习看成为一种工作，把工作看成是一种学习；二是创新学习方式；三是拓展学习内容；四是激励学习先进，述学评学考学奖学制度。
3、拓展领域，打造亮点。
一是建立家庭档案规范；二是挖掘学生档案资源；三是加强课题研究。湘潭历史上的今天；四是全面更新网站；五是提高执法水平。研究法理；量化考核；强化刚性；宣传典型。
4、严格考核，推动落实。
（1）全面实施。一是充分认识，是管理活动的一种重要手段；是激发人员活力的重要方式；是提高人员素质的重要途径；二是确定指标。三是坚决兑现。
（2）转变作风。服务、实干、高效。
（3）尽力而为。
（4）不找借口。
五、严肃认真地组织好这次对这次大讨论活动
1、加强领导，精心组织。
2、领导带头，全员参与。
3、触及灵魂，反思工作。
4、加强引导，统筹兼顾。宣传；两不误，两促进。
5、坚持原则，把握方向。
一是坚持自我教育。要按照科学发展观的要求，认真进行自我教育。全局党员干部要在深入学习的基础上，联系思想和工作实际，认真总结经验及教训，查找差距，剖析原因，解决问题。
二是立足本职工作。在大讨论活动中，要把贯彻落实上级精神与创新本职工作紧密结合起来，把改造主观世界与改造客观世界有机结合起来，使学习科学发展观理论与推动档案事业科学赶超发展的实践紧密结合起来。
三是坚持群众路线。充分发扬民主，吸收群众参与，认真听取机关干部职工（包括离退休老同志）、基层档案部门、服务或工作对象的意见和建议，真诚接受群众的评议和监督，把群众满意作为衡量工作成效的重要标准。同时，注意加强对群众的教育引导。
四是解决突出问题。把查找和解决问题贯穿始终，在解决影响和制约科学赶超发展的突出问题上下功夫，从实际出发，尽力而为，确保取得实效。 |